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Título

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Gerente de Desarrollo Corporativo

Descripción

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Estamos buscando un Gerente de Desarrollo Corporativo altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar oportunidades estratégicas de crecimiento, desarrollar asociaciones clave y liderar iniciativas de expansión empresarial. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de finanzas, operaciones y liderazgo ejecutivo para garantizar que las estrategias de desarrollo corporativo estén alineadas con los objetivos generales de la empresa. Tus principales responsabilidades incluirán la identificación y evaluación de oportunidades de fusiones y adquisiciones, la negociación de acuerdos estratégicos y la gestión de relaciones con socios clave. Además, serás responsable de realizar análisis de mercado y evaluar tendencias de la industria para identificar nuevas oportunidades de negocio. También desempeñarás un papel clave en la planificación estratégica, ayudando a definir la visión a largo plazo de la empresa y asegurando su crecimiento sostenible. Para tener éxito en este rol, debes contar con una sólida experiencia en desarrollo corporativo, fusiones y adquisiciones, y planificación estratégica. Se requiere un profundo conocimiento del mercado y habilidades analíticas avanzadas para evaluar oportunidades de inversión y crecimiento. Además, debes poseer excelentes habilidades de comunicación y negociación para interactuar con partes interesadas internas y externas. Si eres una persona proactiva, con una mentalidad estratégica y una pasión por el crecimiento empresarial, esta es una excelente oportunidad para ti. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a impulsar el éxito y la expansión de nuestra empresa.

Responsabilidades

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  • Identificar y evaluar oportunidades de crecimiento y expansión empresarial.
  • Desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con socios clave.
  • Liderar procesos de fusiones y adquisiciones, incluyendo negociaciones y due diligence.
  • Realizar análisis de mercado y evaluar tendencias de la industria.
  • Colaborar con equipos internos para desarrollar estrategias de crecimiento alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas y medir su impacto.
  • Preparar informes y presentaciones para la alta dirección y partes interesadas.
  • Garantizar el cumplimiento de normativas y regulaciones en todas las iniciativas de desarrollo corporativo.

Requisitos

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  • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo relacionado.
  • Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo corporativo, fusiones y adquisiciones o consultoría estratégica.
  • Habilidades avanzadas de análisis financiero y modelado.
  • Experiencia en negociación y gestión de acuerdos estratégicos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Conocimiento profundo del mercado y tendencias de la industria.
  • Dominio del inglés y español, tanto escrito como hablado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puedes describir una fusión o adquisición en la que hayas trabajado y tu rol en el proceso?
  • ¿Cómo identificas oportunidades estratégicas de crecimiento para una empresa?
  • ¿Qué estrategias utilizas para negociar acuerdos exitosos?
  • ¿Cómo evalúas el impacto de una iniciativa de desarrollo corporativo?
  • ¿Puedes dar un ejemplo de un desafío que enfrentaste en un proceso de expansión y cómo lo resolviste?
  • ¿Cómo te mantienes actualizado sobre las tendencias del mercado y la industria?
  • ¿Qué herramientas o metodologías utilizas para el análisis financiero y la planificación estratégica?
  • ¿Cómo manejas la colaboración entre diferentes equipos dentro de una organización?